名古屋駅ヒラソル離婚法―年金分割

年金分割はどうなるか

１　年金分割とは、離婚する際、夫婦が加入していた厚生年金（旧共済年金）の二階建ての保険料給付実績のうち、報酬比例部分については、多い方から少ない方へ分割するというものですが、共働きの場合は互いに請求ができます。

２　年金分割には、合意分割と３号分割の２つがあります。実務上、重要なのは、合意分割の方で３号分割は実際にはほとんど行いません。

３　合意分割

　　詳細は省くのですが、合意分割は、平成２０年より前、そして、１号、２号の場合について、分割割合を夫婦の合意によって決めるものです。分割割合の上限は５０パーセントですが情報通知書に本件では、分割の上限はこうですよ、と個別に記載があります。

　　分割の対象になるのは、夫婦双方の結婚期間中の標準報酬総額の合計額であり、夫婦の一方の対象期間標準報酬総額ではありません。つまり標準報酬月額が、８０００万円と２０００万円の場合があります。この場合、按分割合が０．５とすると、分割により、夫から妻に割り当てられるのは、４０００万円ではなく３０００万円となります。なんとなく、１億円の０．５で５０００万円ではないかという気もします。夫婦双方の対象期間標準報酬総額の合計額１億円に対する妻の分割後における対象期間標準報酬総額（５０００万円）の割合が５０パーセントになるのです。つまり、通算すれば１億円ですが、半分は５０００万円というところ、つまりはすでに自分で２０００万円を持っています。なので５０００万円に満つるまでの３０００万円が、分割額となるとされています。

４　常に５０パーセントの分割が認められるか

　　合意分割は、制度上、その範囲が最大で５０パーセントであることから、例えば３０パーセントというような分割も可能です。ただし、審判に移行する場合は、原則５０パーセントになることで、判例は固まっているので、あくまでも話し合いと考えましょう。

５　請求期限

　　請求期限は、２年内です。しかし、離婚と同時に処理されている方が多いように思われます。

６　３号分割

　　３号分割とは、第３号被保険者の請求に基づいて、第３号被保険者期間について、第２号被保険者の厚生年金保険料の納付済み記録の２分の１を第３号（専業主婦等）被保険者期間について、第２号の被保険者の厚生年金保険料の納付済み記録の２分の１を第３号被保険者に分割する制度です。

　　第２号被保険者とは、民間企業のビジネスマン、公務員、私立学校の教師、第３号被保険者とは、第２号被保険者に扶養されている２０歳以上６０歳未満の専業主婦ないし年収１３０万円未満の人ということになります。３号分割は機械的に２分の１です。対象期間は平成２０年４月以降の第三号被保険者期間のみです。このため、結婚期間のすべてが対象となる合意分割と比べて、メリットが少なく、実務上はあまり利用されていません。

　　可能なのは２年間です。